冰岛试行四天工作制大获成功（冰岛试行4天工作日）

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冰岛试行四天工作制大获成功

众所周知，大部分企业都在实行双休政策和单休政策，双休政策指的是工作人员每个星期工作五天，周*周天休息。单休政策指的是工作人员可以选择在一个星期里实现一天的休息时间，从而保证工作效率不变。

可是国外却实行了四天工作制，并且获得了巨大的成功，该举措的最初目的是使人们拥有更好的自由时光，从而减轻工作中的劳累。反观冰岛实行的四天工作制，前提是员工的工作效率在一个星期内保持不变。如果四天工作制影响各个企业的正常运行，那么四天的工作制也不会得到各种企业的认可。

四天工作制非常令人羡慕，并不意味着适合所有企业

众所周知，世界上分为各种各样的企业，大部分企业都在保证员工工作效率的基础上，为员工提供更好的薪资待遇和休息时间。更何况大部分工厂一天都不可能停工，而且有些工厂停工一天将面临着巨大的损失。假如这些工厂真的实行四天制的休息政策，那么有些工厂将面临着巨大的损失，而且还无法保证工作人员的工作效率达到公司的最低标准。所以有些国家的企业可以适合四天工作制，但是有些企业不一定适合四天工作制。

四天工作制的前提是工作效率不变，初衷是保障人们的合理休息

随着生活水平和工作压力的越来越大，许多人都面临着比较激烈的竞争，甚至有些人在最短的时间内完成最高的工作效率，人们长期生活在这种工作环境中，身体难免会出现问题。冰岛之所以实施四天工作制，无非就是因为保障各个企业公司员工的正常休息和作息。除此之外，四天工作制的前提是保证这家公司的工作效率不变，虽然员工的工作时长变短，但是每一家企业更要保证整个企业的正常运行和企业效率。

总的来说，每一个国家的工作环境和生活环境不尽相同，这就意味着有些国家的企业可以实行四天工作制，有些国家的企业无法实施四天工作制。其实我们更应该努力完成好自己的工作，无论是双休政策，还是四天工作制政策，我们都不应该因为政策发生改变而影响个人工作效率。更何况每一个人都有不同的选择，企业也会根据员工的工作效率做出正确的调整。

冰岛试行4天工作日

有以下五个国家：

1、冰岛：它是全球率先实行“四天工作制”的国家。据报道，2015年至2019年，冰岛*和首都雷克雅未克市议会进行“每周四天工作制”试验。2021年7月，英国智库Autonomy和冰岛可持续民主协会公布的研究结果显示，目前约有86%的冰岛劳动者已通过谈判签订了缩短工作时长的劳动合同。冰岛试点成功后，越来越多的国家也开始推行“四天工作制”。

2、西班牙：2021年3月，据英国《卫报》报道，西班牙*批准了一项为期三年的试点计划，将在西班牙全国范围内实行“四天工作日”制度。

3、加拿大：2020年，新省盖斯伯勒小镇在市政员工中试行一周工作四天制度。2021年4月，为期九个月的试点项目结束后，议员们批准该计划将在明年重新实施，并且有官员表示“四天工作制”将可能成为永久性的政策。

4、爱尔兰：SpeedfiberGroup成为了爱尔兰首批宣布实行混合工作政策的中小企业之一，允许员工每周在家工作最多四天。SpeedFiberGroup由爱尔兰基础设施基金(IIF)所有，迄今为止，IIF控制着爱尔兰超过5亿欧元的能源、电信、旅游和医疗保健*。

5、日本：2021年4月，日本*官员表示，*正在讨论“选择性周休3天制”普及问题，即允许有意愿的人每周可休息3天。在2019年，微软日本公司已经开始实行“四天工作制”改革，参加该项目的2300名员工每周休息3天，同时薪资没有变化。之后，微软日本公司发布新工作制度改革报告显示，“上4休3”的制度推行后，工作效率和产能得到了“全面提升”。

冰岛一周上几天班

欧洲各国跟风似得要实行一周四天工作制，西班牙、冰岛人对4天工作制尤为热心，冰岛经过了局部试验后大肆宣称他们的四天工作制试验大获成功。冰岛在2015年到2019年，从全国几大行业选拔了2500人试行4天工作制，职业覆盖议员、医生、教师、公司职员、警察等几大领域，试验人员占全国总劳动人口的1%。他们原先工作5天，休息两天，工作40小时，跟我国的工作制度一样，试验开始后变成了工作4天，休息三天，工作35小时，员工们的薪酬不能降低是前提。

结果发现，冰岛这些员工完全可以在35小时之内完成原先45小时干的工作。工作效率显著提高了，员工们有更多的时间陪伴家人，调节自己的身心健康，减轻工作压力，使整个社会更加和谐，最重要的是增加了就业机会，方便更多人就业，减轻了*的压力。西班牙、冰岛这些国家都跃跃欲试，准备在全国内实行4天工作制，这真是把我国人民给羡慕坏了。

我国虽然改革开放以后经济高速发展了40多年，但我国东西经济发展水平差距太大，地区发展、行业发展严重不平衡，如果实行4天工作制，意味着工作时间将被极大压缩，将会给企业带来极大的经营压力，还会造成企业的用人成本增加，这都超出了现阶段我国的经济发展的承受能力，短时间来看，我国是不可能实行4天工作制的，至少我个人是这么认为的。有什么样的生产力干什么样的事，做什么样的决定。

冰岛西班牙这些国家这么着急搞4天工作制，实际上他们没有难言之隐，并不像外界看来那么时髦前卫、那么光鲜亮丽，他们国内的就业率逐年逐年下降，他们的*是想把省下来的时间让更多的年轻人就业。所以不要老是觉得西方的月亮比中国圆。提高效率，缩短工作时间，这是未来发展的大趋势，估计我国未来二三十年能实现4天工作制，现在没有必要急于求成，非要跟西方国家在这个无足轻重的方面争个高低，适合自己经济发展水平的制度才是最好的制度，永远立足国情才是我们应该坚持的。在我国，现阶段缩短工时就意味着增加企业用人成本，单这一点就不能实行。

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