瑞文智商测试国际标准版（智商测试瑞文）

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瑞文智商测试*标准版

瑞文标准智力测验分数对照表：

要求：测验一般没有时间限制，一般在40分钟左右完成，答对的总分转化为百分等级。测验结果可以计算出原始分数(满分60分)，然后根据确定受试者的智力等级，或者换算成受试者的智商值。

在个别测验时，如果记录下测试所用时间，并分析其错误的特性，还可以有助于了解被试者的气质，性格和情绪等方面的特点。

简介：

智商的测算幅度一般是从46到160，多数人的智商水平为100。*通行的办法是将智力超常儿童的智商水平定在平均130左右。按这一分级标准，世界上大约一半人的智商在90-110之间，25%的人的智商低于这个水平，约5%的人达到125，达到130的人约为1%，而10万人中只有1个人的智商水平可以达到160。

智商测试瑞文

瑞文智商测试全对智商水平为一级，智商一般在125左右。

瑞文标准推理测验标准：

1、一级：测验标准分等于或超过同年龄常模组的95%，为高水平智力。

2、二级：测验标准分在75%与95%之间，智力水平良好。

3、三级：测验标准分在25%与75%之间，智力水平中等。

4、四级：测验标准分在5%与25%之间，智力水平中下。

5、五级：测验标准分低于5%，为智力缺陷。

测试内容

瑞文标准推理测验按逐步增加难度的顺序分成A、B、C、D、E五组，每组都有一定的主题，题目的类型略有不同。

从直观上看，A组主要测知觉辨别力，图形比较，图形想象力等；B组主要测类同比较，图形组合等；C组主要测比较推理和图形组合；D组主要测系列关系，图形套合，比拟等；E组主要测互换、交错等抽象推理能力。

可见，各组要求的思维操作水平也是不同的。测验通过评价被测者这些思维活动来研究他的智力活动能力。每一组中包含有12道题目，也按逐渐增加难度的方式排列。每个题目由一幅缺少一小部分的大图案和作为选项的6—8张小图片组成。

瑞文智商测试的适用范围

瑞文标准推理测验的适用范围是： 5.5岁以上到*。

一、瑞文标准推理测验的优点在于

1、非语言性：

不受语言、文化背景的影响，可用于各个国籍、语言，文化等背景的人群进行智力测试，避免了词汇和文化知识对测试结果的干扰。

2、可重复性强：

瑞文标准推理测验的题目选用严格按照一定规则设计，测试难度逐渐增大，每组题目都具有完全相同的结构，这使得测试具有很好的重测信度和评价可靠性。

3、取得成本小：

瑞文标准推理测验仅需要测试纸和铅笔即可完成考核，仅需一般性的测试环境，成本相对较小。

4、难度分级明确：

瑞文标准推理测验题目难度按组分级明确，以确保测试能够全面、准确地测量被试的智力。

5、较为公平化：

瑞文标准推理测验的设计和任务与文化和专业背景无关，让参加测试的受试者更加公平和平等地参加测试，避免了因文化背景或智力水平的差异导致的偏见和诱导。

二、不足之处在于

1、通过瑞文标准推理测验需要像素精确度、错误值贡献率等图形细节分析。

2、瑞文标准推理测验可能会有时间限制，有一定的时间压力，从而会有部分被试者因过度紧张而影响测试结果。

3、瑞文标准推理测验只能测量某种特定智力方面，如推理、认知等，但对于其他方面的能力，如语言、社交和情感智力等，则没有涉及。

瑞文标准推理测验的应用

瑞文标准推理测验（Raven's Progressive Matrices Test）是一种非语言智力测验，由约翰·C·瑞文于1936年创立，主要用于评估个体的抽象推理和逻辑推理能力。它是一种经典的智力测验，在学术和实际中都广泛应用。

1、心理评估：

瑞文标准推理测验是一种广泛使用的心理评估工具，可用于评估各种人群的智力水平，如学生、职场人士、警察和军人等。

2、招聘选拔：

瑞文标准推理测验可被用于职业招聘和选拔程序中，以评估招聘应聘者的智力和逻辑推理能力。它被视为一种可靠、客观、有效的测验方式，帮助雇主更好地决策和筛选人才。

3、教育研究：

学者和研究人员可以使用瑞文标准推理测验研究不同人群、年龄段、学历和性别之间的智力差异，或者研究不同教育干预措施对智力和认知能力的影响。

4、临床诊断：

瑞文标准推理测验被广泛用于临床诊断中，以诊断认知障碍和智力发育异常等问题。

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